Werken en leren bij VD&P
Studenten kunnen bij juristenkantoor en incassobureau VD&P terecht voor een stage en een bijbaan.
Studenten kunnen bij juristenkantoor en incassobureau VD&P terecht voor een stage en een bijbaan. Dit geeft ze de mogelijkheid om meer te leren tijdens hun stageperiode en tegelijkertijd geld te verdienen met werk waar ze echt interesse in hebben. Hoe dit werkt en welke voordelen dit heeft, vroegen we aan Pieter Veuger en Ernst Bouwmeester.
Studenten met een bijbaan
Het aannemen van studenten voor bijbanen is op een natuurlijke manier gegroeid. Zo kwam Rosalique ook bij VD&P te werken. Ze studeert aan de universiteit en verdient extra bij op de incassoafdeling. Ondertussen heeft ze haar bachelor gehaald en is ze begonnen aan haar master.
In mei kwam Fleur langs voor een sollicitatiegesprek voor een meewerkstage. Uit dit gesprek bleek dat ze de bijbaan die ze op dat moment had minder leuk begon te vinden. Pieter en Ernst besloten ook haar een bijbaan aan te bieden, waardoor ze tijdens de zomervakantie al op het kantoor kon komen werken. Vanaf september kon Fleur vervolgens beginnen aan haar stage. Op haar vrije dagen en in de vakanties is ze hetzelfde werk als bijbaan blijven doen.
Naast Fleur en Rosalique zijn er meerdere studenten die via deze constructie bij VD&P stage lopen en werkzaam zijn.
Voordelen voor VD&P en de student
De bijbaan die VD&P studenten aanbiedt, heeft voordelen voor beiden. In het geval van Fleur was ze al ingewerkt voor haar stage echt begon, waardoor ze in september direct aan haar schoolopdrachten kon beginnen. De praktijkervaring zorgt ervoor dat de stof die de studenten op school leren tastbaarder wordt. Het doen van huiswerk en examens is hierdoor een stuk eenvoudiger. Dit vindt ook Rosalique, die aangeeft: “Je leert bij de incassoafdeling goed hoe je jezelf moet presenteren en om zeker te zijn van je kennis. Je merkt al snel dat wat je geleerd hebt ook echt klopt in de praktijk.”
Doordat studenten er niet iedere dag zijn, kunnen zij geen volledige dossiers op zich nemen. Meer afgebakende klussen en het doen van onderzoek kunnen zij wel goed doen en zorgt ervoor dat ze een sterke basiskennis krijgen. Voor VD&P verlicht dit tegelijkertijd een deel van de werkdruk.
Ondanks dat de studenten geen hele dossiers krijgen, bouwen zij wel een eigen portefeuille op. “Ik laat een stagiair gerust zelf naar de klant toegaan als het met hun dagen uitkomt”, laat Ernst weten.
Afbeelding: Rosalique
Aanstekelijk enthousiasme
Studenten die nieuw binnenkomen, brengen natuurlijk een berg enthousiasme met zich mee. Dit werkt aanstekelijk voor alle collega’s. De vragen die de studenten stellen, zijn daarnaast kritisch en zorgen ervoor dat medewerkers worden uitgedaagd om na te denken over het hoe en waarom van een bepaalde opdracht. “Werk dat je leuk vindt, hoort je energie te geven. De studenten die hier rondlopen, dragen daaraan bij”, zegt Pieter.
Flexibiliteit is noodzaak
Het aannemen van stagiairs, vooral met een bijbaan, vraagt om de nodige flexibiliteit. Roosters van de studenten veranderen om de paar maanden en er moet rekening gehouden worden met examenperiodes. De taken die VD&P de studenten en stagiairs geeft, zijn daarom vaak binnen kortere tijd te doen, of minder tijdsgevoelig. In de aanloop naar een examenweek krijgt de student meer tijd om te leren, wat ze vaak in de herkansingsperiode weer inhalen als ze geen toetsen meer hebben.
Deze flexibiliteit vinden de studenten ook fijn. “Het voordeel van een stage bij VD&P is dat er zoveel flexibiliteit is. Als je iets wilt leren of moet begrijpen, dan staan de collega’s voor je klaar om je te helpen”, vertelt een van hen.
Dat de collega’s altijd bereid zijn om te helpen, vinden Pieter en Ernst ook van belang. “Vanuit de school krijg ik weleens de vraag of de student met een specifiek probleem bij mij is gekomen. Soms is mijn antwoord dat ik het vraagstuk helemaal niet gehoord heb. De studenten weten bij wie ze terechtkunnen en lopen direct naar die collega toe. Sterker nog, binnen ons team hebben we de regel dat je met vragen meteen geholpen moet worden. Wat het geval ook is, ze hoeven er dus niet eerst mee langs mij”, zegt Ernst. “Ze kunnen zelfs bij de directeur terecht”, voegt Pieter hieraan toe.
“Niet alleen voor het werk weten de studenten bij wie ze moeten aankloppen. Ook als ze vastlopen met het huiswerk vragen ze af en toe om hulp. Je kan jurisprudentie gebruiken, maar hier zitten natuurlijk mensen die vanuit hun eigen ervaring de wet verder kunnen toelichten”, vertelt Ernst met een lach.
Afbeelding: Fleur
Het vinden van nieuwe stagiairs
Vorig jaar moest Fleur als onderdeel van haar stage iets organiseren. Hiervoor koos ze ervoor om een stand voor VD&P te regelen op de bedrijvenmarkt op haar school. In november ging ze er samen met Ernst naartoe en omdat Fleur sinds de zomer al bij VD&P werkte, kon ze goed over haar ervaring vertellen.
Tijdens die dag hebben Ernst en Fleur studenten kunnen aanspreken en hier zijn ook sollicitatiegesprekken uit voortgekomen. Daarnaast was het een ideale manier om te netwerken met medewerkers van vergelijkbare bedrijven. VD&P is dan ook van plan de bedrijvenmarkt vaker bij te wonen.
Kom jij ons volgende dossier oplossen?
Download de flyer voor meer informatie over stagelopen bij VD&P.