Is finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst echt finaal?


038 385 67 24

		Array
(
    [ID] => 179
    [~ID] => 179
    [NAME] => Is finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst echt finaal?
    [~NAME] => Is finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst echt finaal?
    [IBLOCK_ID] => 2
    [~IBLOCK_ID] => 2
    [IBLOCK_SECTION_ID] => 
    [~IBLOCK_SECTION_ID] => 
    [DETAIL_TEXT] => 

Wanneer werkgever en werknemer het eens zijn over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, worden de gemaakte afspraken hierover vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst wordt meestal ook een afspraak opgenomen over finale kwijting. Dit betekent dat beide partijen niets meer van elkaar te vorderen hebben, nadat ze uitvoering hebben gegeven aan de gemaakte afspraken. Partijen verlenen elkaar finale kwijting.

Over het algemeen is finale kwijting ook echt finaal, maar dat is niet in alle gevallen zo. Wanneer onderwerpen zoals het relatie-, concurrentie- en geheimhoudingsbeding, die juist kunnen gelden in de periode ná het einde van het dienstverband, expliciet tijdens de onderhandelingen en in de vaststellingsovereenkomst aan de orde komen, dan worden deze bedingen van de finale kwijting uitgezonderd.

Het is daarom van belang dat er geen onduidelijkheden bestaan over de inhoud van de vaststellings-overeenkomst en dat alle relevante onderwerpen worden besproken. Partijen doen er goed aan om de vaststellingsovereenkomst en het beding over finale kwijting zo zorgvuldig mogelijk te beschrijven. Elke beëindiging van een arbeidsovereenkomst is anders en iedere vaststellingsovereenkomst is dan ook maatwerk.

Vraagt u zich af of uw vaststellingsovereenkomst correct is opgesteld en wilt u deze juridisch laten checken? Neemt u dan gerust contact op met één van onze arbeidsrechtjuristen, wij helpen u graag verder.

Bron: Uitspraak Rechtbank Midden-Nederland, 11 januari 2019, ECLI:NL:RBMNE:2019:210

[~DETAIL_TEXT] =>

Wanneer werkgever en werknemer het eens zijn over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, worden de gemaakte afspraken hierover vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst wordt meestal ook een afspraak opgenomen over finale kwijting. Dit betekent dat beide partijen niets meer van elkaar te vorderen hebben, nadat ze uitvoering hebben gegeven aan de gemaakte afspraken. Partijen verlenen elkaar finale kwijting.

Over het algemeen is finale kwijting ook echt finaal, maar dat is niet in alle gevallen zo. Wanneer onderwerpen zoals het relatie-, concurrentie- en geheimhoudingsbeding, die juist kunnen gelden in de periode ná het einde van het dienstverband, expliciet tijdens de onderhandelingen en in de vaststellingsovereenkomst aan de orde komen, dan worden deze bedingen van de finale kwijting uitgezonderd.

Het is daarom van belang dat er geen onduidelijkheden bestaan over de inhoud van de vaststellings-overeenkomst en dat alle relevante onderwerpen worden besproken. Partijen doen er goed aan om de vaststellingsovereenkomst en het beding over finale kwijting zo zorgvuldig mogelijk te beschrijven. Elke beëindiging van een arbeidsovereenkomst is anders en iedere vaststellingsovereenkomst is dan ook maatwerk.

Vraagt u zich af of uw vaststellingsovereenkomst correct is opgesteld en wilt u deze juridisch laten checken? Neemt u dan gerust contact op met één van onze arbeidsrechtjuristen, wij helpen u graag verder.

Bron: Uitspraak Rechtbank Midden-Nederland, 11 januari 2019, ECLI:NL:RBMNE:2019:210

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] =>

Wanneer werkgever en werknemer het eens zijn over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, worden de gemaakte afspraken hierover vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst wordt meestal ook een afspraak opgenomen over finale kwijting. Dit betekent dat beide partijen niets meer van elkaar te vorderen hebben, nadat ze uitvoering hebben gegeven aan de gemaakte afspraken. Partijen verlenen elkaar finale kwijting.

[~PREVIEW_TEXT] =>

Wanneer werkgever en werknemer het eens zijn over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, worden de gemaakte afspraken hierover vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst wordt meestal ook een afspraak opgenomen over finale kwijting. Dit betekent dat beide partijen niets meer van elkaar te vorderen hebben, nadat ze uitvoering hebben gegeven aan de gemaakte afspraken. Partijen verlenen elkaar finale kwijting.

[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [ACTIVE_FROM] => 19/03/2019 08:46:00 [~ACTIVE_FROM] => 19/03/2019 08:46:00 [LIST_PAGE_URL] => /overvdenp/berichten/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /overvdenp/berichten/index.php [DETAIL_PAGE_URL] => /overvdenp/berichten/is-finale-kwijting-in-een-vaststellingsovereenkomst-echt-finaal [~DETAIL_PAGE_URL] => /overvdenp/berichten/is-finale-kwijting-in-een-vaststellingsovereenkomst-echt-finaal [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => is-finale-kwijting-in-een-vaststellingsovereenkomst-echt-finaal [~CODE] => is-finale-kwijting-in-een-vaststellingsovereenkomst-echt-finaal [EXTERNAL_ID] => 179 [~EXTERNAL_ID] => 179 [IBLOCK_TYPE_ID] => Site_Content [~IBLOCK_TYPE_ID] => Site_Content [IBLOCK_CODE] => News [~IBLOCK_CODE] => News [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 19 March 2019 [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [PAGE_TITLE] => Array ( [ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 2014-05-05 16:08:31 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Page Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PAGE_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 204 [VALUE] => Finale kwijting [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Finale kwijting [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Page Title [~DEFAULT_VALUE] => ) [KEYWORDS] => Array ( [ID] => 3 [TIMESTAMP_X] => 2014-05-05 16:08:31 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Keywords [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KEYWORDS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 205 [VALUE] => finale, kwijting, vaststellingsovereenkomst [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => finale, kwijting, vaststellingsovereenkomst [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Keywords [~DEFAULT_VALUE] => ) [DESCRIPTION] => Array ( [ID] => 4 [TIMESTAMP_X] => 2014-05-05 16:08:31 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DESCRIPTION [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 206 [VALUE] => Wanneer werkgever en werknemer het eens zijn over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, worden de gemaakte afspraken hierover vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Over het algemeen is finale kwijting ook echt finaal, maar dat is niet in alle gevallen zo. [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Wanneer werkgever en werknemer het eens zijn over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, worden de gemaakte afspraken hierover vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Over het algemeen is finale kwijting ook echt finaal, maar dat is niet in alle gevallen zo. [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 2 [~ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 07/06/2013 11:34:02 [~TIMESTAMP_X] => 07/06/2013 11:34:02 [IBLOCK_TYPE_ID] => Site_Content [~IBLOCK_TYPE_ID] => Site_Content [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => News [~CODE] => News [NAME] => Nieuws [~NAME] => Nieuws [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /Site_Content/index.php?ID=2 [~LIST_PAGE_URL] => /Site_Content/index.php?ID=2 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/overvdenp/berichten/#ELEMENT_CODE# [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/overvdenp/berichten/#ELEMENT_CODE# [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/Site_Content/list.php?SECTION_ID=#ID# [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/Site_Content/list.php?SECTION_ID=#ID# [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => [~RSS_FILE_LIMIT] => [RSS_FILE_DAYS] => [~RSS_FILE_DAYS] => [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => Y [~INDEX_SECTION] => Y [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => C [~LIST_MODE] => C [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [SECTION_PROPERTY] => N [~SECTION_PROPERTY] => N [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Sections [~SECTIONS_NAME] => Sections [SECTION_NAME] => Section [~SECTION_NAME] => Section [ELEMENTS_NAME] => Elements [~ELEMENTS_NAME] => Elements [ELEMENT_NAME] => Element [~ELEMENT_NAME] => Element [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => www.vdenp.nl [~SERVER_NAME] => www.vdenp.nl ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [SECTION_URL] => ) 1
19 maart 2019

Is finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst echt finaal?


Wanneer werkgever en werknemer het eens zijn over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, worden de gemaakte afspraken hierover vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst wordt meestal ook een afspraak opgenomen over finale kwijting. Dit betekent dat beide partijen niets meer van elkaar te vorderen hebben, nadat ze uitvoering hebben gegeven aan de gemaakte afspraken. Partijen verlenen elkaar finale kwijting.

Over het algemeen is finale kwijting ook echt finaal, maar dat is niet in alle gevallen zo. Wanneer onderwerpen zoals het relatie-, concurrentie- en geheimhoudingsbeding, die juist kunnen gelden in de periode ná het einde van het dienstverband, expliciet tijdens de onderhandelingen en in de vaststellingsovereenkomst aan de orde komen, dan worden deze bedingen van de finale kwijting uitgezonderd.

Het is daarom van belang dat er geen onduidelijkheden bestaan over de inhoud van de vaststellings-overeenkomst en dat alle relevante onderwerpen worden besproken. Partijen doen er goed aan om de vaststellingsovereenkomst en het beding over finale kwijting zo zorgvuldig mogelijk te beschrijven. Elke beëindiging van een arbeidsovereenkomst is anders en iedere vaststellingsovereenkomst is dan ook maatwerk.

Vraagt u zich af of uw vaststellingsovereenkomst correct is opgesteld en wilt u deze juridisch laten checken? Neemt u dan gerust contact op met één van onze arbeidsrechtjuristen, wij helpen u graag verder.

Bron: Uitspraak Rechtbank Midden-Nederland, 11 januari 2019, ECLI:NL:RBMNE:2019:210


Finale kwijting

finale, kwijting, vaststellingsovereenkomst

Wanneer werkgever en werknemer het eens zijn over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, worden de gemaakte afspraken hierover vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Over het algemeen is finale kwijting ook echt finaal, maar dat is niet in alle gevallen zo.

Terug naar overzicht